Seberapa pentingkah etika bisnis untuk menjadi pemimpin yang efektif? Menurut American Management Association, itu adalah karakteristik penting dari para pemimpin yang efektif saat ini. Dalam sebuah survei terhadap 462 eksekutif yang ditanya, "Karakteristik apa yang diperlukan untuk menjadi pemimpin yang efektif hari ini?" 56% peringkat perilaku etis sebagai karakteristik penting, diikuti oleh penilaian yang baik (51%) dan menjadi adaptif / fleksibel (47%).
Namun, dengan segala hormat sehubungan dengan survei AMA, saya sangat percaya itu lebih dari "penting," itu adalah "kritis, esensial dan tidak bisa dinegosiasikan" karakteristik seorang pemimpin yang efektif. Etika bisnis yang kuat adalah pilar perencanaan strategis dan upaya pelatihan bisnis pemikiran strategis saya setiap hari. Klien didorong untuk mengembangkan seperangkat nilai-nilai inti dan prinsip-prinsip panduan dan menerbitkannya untuk klien dan pemangku kepentingan mereka untuk mengetahui bahwa ini adalah cara mereka melakukan bisnis. Dan selanjutnya, klien terus diingatkan untuk memastikan Para Pemimpin nilai-nilai inti diperlihatkan dalam semua yang mereka lakukan.
Contoh perilaku tidak etis berlimpah dalam kisah bisnis di seluruh dunia. Dan individu menyaksikan beberapa bentuk perilaku tidak etis di tempat kerja mereka setiap hari. Perilaku tidak etis di mana orang dengan sengaja bermaksud untuk melukai diri sendiri atau orang lain, berkembang dari dan diperkuat oleh, keadaan pikiran yang destruktif, termasuk ketakutan, keserakahan, kemarahan, dan iri hati. Dalam kontrak, perilaku etis meningkatkan kesejahteraan semua orang karena itu dikembangkan dari dan diperkuat oleh motif dan emosi yang kuat seperti cinta, kegembiraan, kedermawanan, dan belas kasih.
Kita perlu mengajukan pertanyaan-pertanyaan ini: "Seberapa rentan secara etis perusahaan atau organisasi kita?" "Apa nilai inti dan prinsip panduan perusahaan atau organisasi kita?" "Apakah kita berkomitmen untuk hidup dan menunjukkan nilai-nilai inti kita dalam segala hal yang kita lakukan?" Jawaban atas pertanyaan-pertanyaan Keterampilan Kepemimpinan ini akan menentukan keadaan etika dalam bisnis kita.
Kepemimpinan dalam bisnis harus menetapkan standar dan "berjalan bicara" ketika tiba saatnya untuk berperilaku etis. Tidak ada kompromi etika. Tidak ada "pengabaian etika". Seorang pemimpin harus terus menjaga tindakannya dari celaan. Jika para pemimpin berkomitmen pada standar yang tinggi itu, tidak akan ada lagi kehancuran etika etika Enron, WorldCom, Tyco, dan Adelphia.
Mengetahui apa yang benar sangat penting bagi etika pribadi dan bisnis. Melakukan apa yang benar sangat penting untuk etika pribadi dan bisnis. Komitmen kuat yang teguh terhadap nilai-nilai inti Anda dan prinsip-prinsip panduan bisnis atau organisasi Anda akan mengarah pada keputusan dan tindakan etis yang tepat. Dengan tidak adanya tindakan-tindakan ini, semua orang memiliki niat baik dan itu tidak cukup untuk kepemimpinan yang efektif.
